Thế nào là một nữ thư ký tốt?”. “20 tuổi và có 30 năm kinh nghiệm”.
Nhân viên báo cáo:
- Thưa sếp, ống nước không đủ.
- Vậy các anh không biết đặt cách quãng nó ra cho đủ à?
*
* *
Một nhân viên được nhận lương theo tuần. Sau khi nhận được phiếu chi tiền lương, anh ta đến gặp ông chủ:
- Đây chỉ là 200 đô-la, ít hơn số tiền mà chúng ta đã thỏa thuận.
- Phải, nhưng tuần trước tôi cũng đưa anh 200 đô-la mà có thấy anh phàn nàn đâu.
- Tôi thường không quan tâm đến những lỗi nhỏ, nhưng khi nó đã trở thành thói quen thì tôi thấy nên nhắc nhở ông.
*
* *
Một công nhân công trường bị sa thải. Có người hỏi nguyên nhân, anh ta liền hỏi lại:
- Thế cậu có biết đốc công là người làm công việc gì không? Là người đứng giám sát mọi người làm việc đấy.
- Tất nhiên là tớ biết. Nhưng điều đó thì có liên quan gì đến chuyện cậu bị đuổi việc?
- À, chính là do hắn ghen tị với tớ ấy mà, vì mọi người đều tưởng tớ là đốc công.
*
* *
Joe, trợ lý thân tín nhất của giám đốc vừa mất tối qua. Viên giám đốc luôn dựa vào ý kiến của Joe về mọi việc từ nhỏ đến lớn. Hơn nữa Joe còn là người bạn thân nhất của ông. Vì vậy cũng dễ hiểu khi giám đốc không mấy ưa những kẻ đang thèm muốn vị trí của Joe, ông càu nhàu:
- Thậm chí họ còn không có chút lịch sự chờ đến khi anh ấy được chôn cất xong.
Tại tang lễ, một gã tiến đến bên cạnh giám đốc nói nhỏ:
- Thưa ngài, liệu tôi có cơ hội được thế chỗ của Joe không?
- Dĩ nhiên rồi. Nhưng anh phải nhanh chân lên kẻo không kịp vì tôi nghĩ là nhân viên nhà tang lễ chuẩn bị quan tài sắp xong rồi đấy.
*
* *
- Tôi ước mình kiếm được 5000 đô-la một tuần như cha tôi.
- Cha anh kiếm được từng ấy tiền trong một tuần cơ à?
- À không, ông ấy cũng ước thế.
*
* *
- Thưa ngài. Tôi làm việc ở đây đã 6 năm mà chưa một lần đề nghị tăng lương…
- Anh nói chưa chính xác rồi. Chính vì anh chưa một lần đề nghị tăng lương
Nhân viên báo cáo:
- Thưa sếp, ống nước không đủ.
- Vậy các anh không biết đặt cách quãng nó ra cho đủ à?
*
* *
Một nhân viên được nhận lương theo tuần. Sau khi nhận được phiếu chi tiền lương, anh ta đến gặp ông chủ:
- Đây chỉ là 200 đô-la, ít hơn số tiền mà chúng ta đã thỏa thuận.
- Phải, nhưng tuần trước tôi cũng đưa anh 200 đô-la mà có thấy anh phàn nàn đâu.
- Tôi thường không quan tâm đến những lỗi nhỏ, nhưng khi nó đã trở thành thói quen thì tôi thấy nên nhắc nhở ông.
*
* *
Một công nhân công trường bị sa thải. Có người hỏi nguyên nhân, anh ta liền hỏi lại:
- Thế cậu có biết đốc công là người làm công việc gì không? Là người đứng giám sát mọi người làm việc đấy.
- Tất nhiên là tớ biết. Nhưng điều đó thì có liên quan gì đến chuyện cậu bị đuổi việc?
- À, chính là do hắn ghen tị với tớ ấy mà, vì mọi người đều tưởng tớ là đốc công.
*
* *
Joe, trợ lý thân tín nhất của giám đốc vừa mất tối qua. Viên giám đốc luôn dựa vào ý kiến của Joe về mọi việc từ nhỏ đến lớn. Hơn nữa Joe còn là người bạn thân nhất của ông. Vì vậy cũng dễ hiểu khi giám đốc không mấy ưa những kẻ đang thèm muốn vị trí của Joe, ông càu nhàu:
- Thậm chí họ còn không có chút lịch sự chờ đến khi anh ấy được chôn cất xong.
Tại tang lễ, một gã tiến đến bên cạnh giám đốc nói nhỏ:
- Thưa ngài, liệu tôi có cơ hội được thế chỗ của Joe không?
- Dĩ nhiên rồi. Nhưng anh phải nhanh chân lên kẻo không kịp vì tôi nghĩ là nhân viên nhà tang lễ chuẩn bị quan tài sắp xong rồi đấy.
*
* *
- Tôi ước mình kiếm được 5000 đô-la một tuần như cha tôi.
- Cha anh kiếm được từng ấy tiền trong một tuần cơ à?
- À không, ông ấy cũng ước thế.
*
* *
- Thưa ngài. Tôi làm việc ở đây đã 6 năm mà chưa một lần đề nghị tăng lương…
- Anh nói chưa chính xác rồi. Chính vì anh chưa một lần đề nghị tăng lương